A Escola de Governo de Corumbá da Secretaria Municipal de Planejamento, Receita e administração, no âmbito de suas atribuições instituídas pelo Decreto nº 866, de 27 de dezembro de 2010, e do Decreto nº 920, e 30 de maio de 2011, que aprovou o seu Regimento, promoveu nesta segunda-feira, dia 31 de agosto de 2026, capacitação para 119 (cento e dezenove) estagiários contratados pela Prefeitura. Os estagiários passam por cuidadoso processo de seleção que envolve cadastro na Escola de Governo no link https://planejamento.corumba.ms.gov.br/egov#hero2, análise de currículo cadastrado no Banco de Currículos da EGOV, entrevista, e período de 3 (três) dias de adequação no setor de estágio antes de ser incorporado ao quadro. Todo o processo de contratação inicia pela demanda apresentada pelo setor concedente do estágio e pela autorização dada pela SEPRAD. O fluxograma perpassa pela conferência de documentação que atendam os critérios, sendo um deles ter menos que 3 (três) reprovações no histórico escolar; ser aluno de instituição que tenha convênio de estágio com a Prefeitura, entrevista, e matrícula atualizada.
A EGOV, como é carinhosamente chamada, tem por finalidade promover, planejar e executar a formação continuada, o aperfeiçoamento, a capacitação e a valorização dos servidores públicos municipais, ampliando a capacidade do governo, por meio da excelência nos serviços prestados, visando à melhoria da qualidade de vida da população corumbaense e contribuindo para a formação de novas lideranças da sociedade civil.
A capacitação dos estagiários de forma presencial acontece anualmente e segue com orientações semanais por meio de grupos de whatsapp criados para essa finalidade. Para as orientações de ontem a Egov contou com a colaboração da Controladoria Geral do Município; da Procuradoria Geral; do setor de Recursos Humanos; e da Coordenadoria do Núcleo de Capacitação da Escola de Governo.
Foram abordados os conteúdos: termo de Contrato de estágio não obrigatório; valor da bolsa de complementação educacional e vale transporte; carga horária do estágio; deveres e direitos do estagiário; aditivo de prorrogação do estágio; tempo máximo de permanência como estagiário; direito a recesso remunerado e prazo para solicitação; folha de frequência e período de medição; código de ética; orientações de vestimenta adequada para cada setor de estágio; Lei Federal n° 11.788, de 25 de setembro de 2008 (Lei do estágio), Decreto Municipal n° 1.441 de novembro de 2014 e Decreto n° 1.474 de 21 de janeiro de 2015.
Participaram como palestrantes os colaboradores Lizélia Leite Crivelini, Analista Governamental da Corregedoria; Thiago Henrique Villa, Auditor do Controle Interno; Rhianna Nascimento, Auditora; Raissa Varela, Analista de Gestão Governamental; e Leonardo Cardoso, Assessor Jurídico da Secretaria de Saúde. Sendo os três últimos Presidente e membros da Comissão de Ética da Prefeitura; e a Coordenadora do Núcleo de Capacitação da Escola de Governo professora Nazira Mohd Abdel Jaber Abdullah Costa.
Para a Superintendente da Escola de Governo, professora Rosangela Villa da Silva, o encontro foi, primeiramente, um momento de agradecer aos estagiários pelo importante trabalho que realizam com suas ações diárias nas Secretarias, Agências e Fundações da Prefeitura; e também aos estagiários das instituições que mantém convênio com a Prefeitura, como o Foro da Comarca de Corumbá, Defensoria Pública, Primeira Delegacia de Polícia Civil, Delegacia da Mulher e Delegacia de Atendimento à Infância, Juventude e Idoso. A Prefeitura mantém Acordo de Cooperação com essas instituições de grande fluxo de atendimento à população corumbaense como forma de ajudar a agilizar os processos. Para isso, contrata e cede estagiários, nomeadamente universitários do Curso de Direito para atuar nesses órgãos.
A professora ressaltou que a expansão no quadro de estagiários é uma iniciativa da gestão do Prefeito Dr. Gabriel Alves de Oliveira que entendeu a importância de dar aos universitários a oportunidade do estágio remunerado para desenvolver atividades que venham ao encontro da sua formação profissional; e a manter uma programação de trabalho a ser cumprida, em harmonia com o seu horário escolar; além de ofertar condições para o estudante realizar atividades práticas compatíveis com a sua formação.
“Não vemos o estagiário como figura decorativa no setor, limitado a tirar fotocópia, apontar lápis ou carimbar e numerar documentos. O nosso estagiário está na linha de frente do setor onde faz estágio, ele é aprendiz de servidor público de qualidade, e aprende tudo o que for possível para dar atendimento de excelência ao cidadão que procura nosso serviço”, finalizou ela.
Notícias relacionadas
